Anoniem solliciteren

Anoniem solliciteren

We weten het allemaal: in ieder sollicitatiegesprek spelen gevoelens mee die niets te maken hebben met de kwaliteiten van de kandidaat. Dus besloot Bytemark, een Brits web hostingbedrijf, de eerste rondes anoniem te doen. ‘Passen in de cultuur is vaak een excuus voor impliciet of expliciet vooroordeel. We vertrouwen onszelf niet eens.’ Dus de eerste rondes mag iedereen anoniem meedoen. De werkgever kan geen onderscheid maken tussen vrouw of man, wit of zwart of Hindoestaans, 23 of 63, corpsbal of knor. Pas in de laatste ronde komt er een persoonlijk gesprek.